Imazhi tradicional i një të diplomuari që kërkon karrierë, i gatshëm për t’u magjepsur nga një punë e sigurt e korporatës, po zëvendësohet ngadalë nga një prirje përcaktuese: sipërmarrësi student. Për shkak të arsyeve gjithëpërfshirëse si tregu gjithnjë në ndryshim i punës, pushimet e shumta nga puna dhe ardhja e teknologjisë dhe inteligjencës artificiale (AI), sipërmarrjet vetë-filluese kanë filluar të duken si opsioni më fitimprurës për adoleshentët dhe studentët e universitetit.
Rritja e ekonomisë së koncerteve dhe disponueshmëria në rritje e burimeve për sipërmarrësit e rinj po kontribuojnë gjithashtu në këtë prirje. Si rezultat, më shumë studentë po kërcejnë në sipërmarrje dhe po hartojnë rrugët e tyre drejt suksesit.
Qoftë nëpërmjet lëshimit të një startup ose ndjekja e punës së pavarur, sipërmarrësi student është një forcë e re për t’u llogaritur në peizazhin e sotëm gjithnjë në ndryshim të punësimit.
Një treg pune në ndryshim të vazhdueshëm
Tregu i punës po evoluon vazhdimisht, me industri të reja duke u shfaqur dhe ato të vjetra duke u zbehur. Me përparimet në teknologji dhe automatizim, aftësitë dhe kualifikimet e nevojshme për të pasur sukses në fuqinë punëtore po ndryshojnë gjithashtu me shpejtësi.
Tregu i pasigurt dhe në ndryshim i punës nuk është një pengesë për studentët, por një sfidë që ata janë të vendosur ta kapërcejnë. Ai i shtyn ata të eksplorojnë rrugë alternative drejt suksesit dhe të demonstrojnë përshtatshmërinë dhe elasticitetin e tyre. Sipas CrunchBase News, mbi 191,000 punëtorë në kompanitë e teknologjisë me bazë në SHBA u pushuan nga puna në shkurtime masive të vendeve të punës në vitin 2023, por kjo nuk i ka penguar studentët sipërmarrës nga ndjekja e ëndrrave të tyre.
Rritja e numrit të pushimeve nga puna edhe në kompani miliarda dollarëshe ka kontribuar në periudha të pasigurta ekonomike për fuqinë punëtore aktuale.
Është gjithashtu një fakt rrënues që punët tradicionale nuk janë më aq të sigurta apo të garantuara. Rritja e automatizimit dhe inteligjencës artificiale gjeneruese (AI) ka bërë që kompanitë të ristrukturohen në një shkallë të gjerë. Më shumë vende pune po automatizohen, duke ulur kështu kërkesën për vende pune në sektorë të tillë si banka. Tani, vendet e punës që lidhen me kreativitetin dhe inovacionin janë në rritje.
Kjo korrespondon drejtpërdrejt me rritjen e sipërmarrjes.
Foto nga RF._.studio nga Pexels
Idolizimi i “kulturës së fillimit”
Një zhvendosje kulturore drejt idolizimit të startup kultura është udhëhequr nga faktorë si influencuesit dhe krijuesit e përmbajtjes që dokumentojnë udhëtimin e tyre për të fituar 100,000 dollarë në muaj. Rritja e platformave që lejojnë pothuajse këdo të shesë kurse në internet dhe rritja e tregtisë elektronike ka lejuar shumë njerëz të lënë punët e tyre 9-në-5 dhe të punojnë për veten e tyre.
Shumë histori të tilla janë dokumentuar në mediat sociale dhe kanë marrë mbështetje të jashtëzakonshme. Tregime si këto çojnë në një pamje magjepsëse të asaj që punon në a startup është si. Ky magjepsës nxit dëshirën e studentëve për të ndjekur sipërmarrjen si një rrugë të qëndrueshme.
Idolizimi i rrugës “të pasurohu shpejt” ka kontribuar gjithashtu në joshjen përreth startup kulturës. Megjithatë, ka edhe një motivim më të thellë. Studentët janë të frymëzuar për të gjetur zgjidhje për problemet e jetës reale dhe shumë janë të motivuar nga problemet e tyre.
Të punosh në një hapësirë pune, të mos kesh kufizime në veshje dhe të kesh një orar fleksibël janë të gjithë faktorët që kanë kontribuar në startup stili i jetesës duke u portretizuar si i dëshirueshëm. Mjedise të tilla preferohen nga studentët e interesuar për t’u shkëputur nga kultura tradicionale e punës dhe në vend të kësaj janë të interesuar të gjejnë sukses sipas kushteve të tyre.
Foto nga Visual Tag Mx
Grackat e Kulturës së Startup-it
Mediat e njohura shpesh fshehin realitetet financiare dhe emocionale të fillimit dhe punës drejt tij startup ëndërroj. Bootstrapping është akti i fillimit të një biznesi me financim minimal.
Në startup botë, shpesh shihet si një simbol nderi. Megjithatë, për studentët e universitetit me burime të kufizuara, mund të jetë dobësuese.
Një student universitar nuk mund të përballojë realisht të “all-in” dhe të vë bast kursimet e tij të jetës për një ide.
Të ardhurat e paqëndrueshme dhe rreziku i lartë e bëjnë të vështirë balancimin e akademikëve me fitimin e pagës së jetesës. Në skenarin më të keq, kjo potencialisht mund të çojë në një borxh të tejmbushur të kredisë studentore, si dhe në probleme të shëndetit mendor.
I ri startup CEO-t portretizohen si qenie njerëzore që kanë jetën e tyre së bashku. Mediat sociale kanë tendencë të veprojnë si një mbështjellës kryesor për njerëzit, kështu që mund të bëhet e vështirë për të aspiruar startup themeluesit për të kuptuar realitetin e vërtetë të punës në a startup.
Versioni i romantizuar i një sipërmarrësi “ujku i vetmuar” e thellon më tej këtë çështje. Studentët që duan të duken të bashkuar dhe të pavarur mund të kenë vështirësi të kërkojnë ndihmë ose t’u besojnë miqve dhe familjes. Kjo përkeqësohet nga frika se mos duken të dobët ose rrezikojnë vizionin e tyre të suksesit. Një izolim i tillë mund të pengojë aftësinë e studentëve për të bërë një jetë të ekuilibruar.
Foto nga fauksel
Shikimi Përtej Binarit
Ky seksion i artikullit trajton alternativat për studentët që konsiderojnë sipërmarrjen. Kjo nuk është për të dekurajuar studentët nga ndjekja e sipërmarrjes si karrierë; është për ta që të testojnë terrenin përpara se të zhyten me kokë në startup botë.
- Kërkimi i mentorimit: – Lidhja me sipërmarrës me përvojë, profesionistë ose mësues të specializuar në fushën e sipërmarrjes mund të sigurojë njohuri të vlefshme për sipërmarrësit aspirues.
- Intrapreneurship: – Intrapreneurship është një model biznesi ku punonjësit veprojnë si sipërmarrës, dhe përmes kësaj, ata marrin iniciativën për të zhvilluar projekte inovative që përfitojnë kompaninë. Sipërmarrësit aspirantë mund të eksplorojnë mundësi të ndryshme për të inovuar brenda kompanive të themeluara. Kjo u lejon atyre të fitojnë përvojë të vlefshme pa barrën e plotë të drejtimit të një biznesi.
- Punët e pavarura ose nxitimet anësore: – Ky është një opsion më i përshtatshëm për studentët që kërkojnë ekuilibër. Këtu, sipërmarrësit aspirues mund të ofrojnë shërbime të pavarura ose të ndjekin një nxitim të thjeshtë anësor që lidhet me aftësitë e tyre. Kjo u lejon atyre të testojnë bazat në lidhje me fushën e tyre të zgjedhur duke fituar përvojë sipërmarrëse duke ruajtur fokusin akademik.
- Një i mitur sipërmarrje: Nëpërmjet një kuadri të strukturuar akademik, studentët do të jenë në gjendje të mësojnë bazat e planifikimit dhe menaxhimit të biznesit. Kjo i lejon ata të marrin informacion në lidhje me teknikat e fushës së tyre.
- Rrjetëzimi: Një konsideratë tjetër për studentët është rëndësia e ndërtimit të një rrjeti të fortë. Rrjetëzimi është një pjesë thelbësore e ndërtimit të një biznesi të suksesshëm dhe studentët mund të fillojnë të ndërtojnë rrjetin e tyre që herët duke ndjekur ngjarjet e rrjetit. Lidhja me mentorët dhe kontaktimi me sipërmarrësit e tjerë në fushën e tyre janë gjithashtu mënyra me të cilat studentët mund të zgjerojnë rrjetin e tyre ekzistues.
Si përfundim, sipërmarrja mund të jetë një rrugë karriere emocionuese dhe shpërblyese për studentët e universitetit, por është e rëndësishme të merren parasysh të gjitha realitetet dhe kurthet e mundshme përpara se të zhyteni.
Në përgjithësi, ky artikull eksploroi faktorët e ndryshëm që kontribuojnë në rritjen e sipërmarrjes midis studentëve të kolegjit, duke hedhur pak dritë edhe mbi realitetet e të qenit sipërmarrës.