Pushimet e fillimit të teknologjisë në Indi: Teknologjia indiane startups kanë ulur ritmin e tyre të pushimeve nga puna këtë vit. Në tremujorin e parë të vitit kalendarik, startups pushuan nga puna fuqinë e tyre punëtore nga mbi 2000 punonjës. Megjithatë, kjo përfaqëson një rënie prej 60 për qind në krahasim me periudhën korresponduese të vitit të kaluar, sipas një faqe interneti gjurmuese, Layoff.fyi. Rënia e pushimeve nga puna përkoi me një ulje të venture kapitale, siç raportohet nga faqja e gjurmimit.
Të dhënat zbuluan se në tremujorin e parë të 2023, 43 kompani kanë ndërprerë 5358 punonjës. Byju’s, një firmë edtech, përbënte pjesën më të madhe, duke lënë të lirë 1,500 punonjës nga departamente të ndryshme, duke përfshirë prodhimin, projektimin dhe inxhinierinë.
Foodtech Unicorn Swiggy nisi një ristrukturim në të gjithë kompaninë që rezultoi në pushimin nga puna të 380 punonjësve, ndërsa platforma e mediave sociale ShareChat reduktoi fuqinë e saj punëtore duke pushuar nga puna 500 punonjës, duke përbërë gati 20 për qind të stafit të saj total. Për më tepër, Ola, MediBuddy, DealShare, MyGate, UpGrad dhe Pristyn Care secila pushuan nga puna më shumë se 100 punonjës.
Pushimet nga puna në lojtarë të shquar të industrisë:
Këtë vit, 11 startups vendosën të pushonin fuqinë punëtore gjatë tremujorit të parë, dhe njëri prej tyre ishte lojtari i shquar i tregtisë elektronike Flipkart. Gjigandi i tregtisë elektronike vendosi të lirojë rreth 1100 punonjës gjatë vlerësimeve vjetore të performancës. Në mënyrë të ngjashme, Swiggy bëri shkurtime të vendeve të punës duke pushuar nga puna 400 punonjës në janar, që përbënin pothuajse 7 për qind të fuqisë së saj totale të punës. Për më tepër, kompani si InMobi, Cure.fit dhe Pristyn Care gjithashtu bënë lëvizje të ngjashme për të reduktuar stafin e tyre.
Modeli i startup-eve për punësimin dhe lëshimin e punonjësve shpesh pasqyron raundet e financimit dhe disponueshmërinë e përgjithshme të parave në treg. Në vitin e kaluar, kur kishte mungesë financimi, rreth 16,400 punonjës humbën punën e tyre në 111 kompani. Në të kundërt, në vitin 2021, një vit i shënuar me rritje të financimit, numri i pushimeve nga puna u ul ndjeshëm në afro 4000, sipas raportit.
Me rikthimin e normalitetit të raundeve të financimit këtë vit, veçanërisht për kompanitë e fazës së hershme, parashikohet që të ketë më pak pushime nga puna dhe intervale më të gjata ndërmjet tyre.
Në tremujorin e parë pati një rritje prej 28 për qind në financimin e fazës së hershme. Megjithatë, seed-Financimi i fazës u ul me 7 për qind dhe financimi i fazës së vonë ra me 46 për qind krahasuar me të njëjtën periudhë të vitit të kaluar, sipas të dhënave të fundit të financimit të publikuara nga Tracxn Technologies, një kompani që analizon tregun e kapitalit, raportoi Business Standard.
Lexoni gjithashtu: Pushimet nga Amazon: AWS për të shkurtuar qindra vende pune në ekipet e shitjeve dhe marketingut