Themeluesja e NextWork Amber Joseph.
Foto: Furnizuar
Një edukim online start-up dëshiron të përmirësojë numrin e mundshëm në rritje të punëtorëve të zhvendosur jo-teknologji ndërsa përdorimi i inteligjencës artificiale (AI) rritet.
Kompania me bazë në Wellington NextWork ka mbledhur 2.3 milionë dollarë në financimin e hershëm, të udhëhequr nga venture kapitalistët duke përfshirë GD1, Blackbird dhe Icehouse.
Në një përpjekje për të testuar platformën e saj dhe për të rritur ndërgjegjësimin, kompania dëshiron të rekrutojë 1000 punëtorë jo-teknologji për një kurs certifikimi falas të Shërbimeve Ueb Amazon.
Themeluesja e NextWork, Amber Joseph tha se një ndryshim kryesor ishte se kompania do të ofronte mësime me ritëm të pavarur që ishte “miqësore për njerëzit” dhe e personalizuar.
“Në rastin më të mirë, të mësuarit në internet nuk po funksionon; dhe në rastin më të keq, po pengon përparimin tonë pasi hendeku midis teknologjisë dhe asaj se sa të përgatitur jemi për ta përdorur atë po zgjerohet,” tha Joseph.
“Kurrë më parë ky lloj edukimi nuk ka qenë kaq thelbësor; por ka shumë ‘zhurmë’ atje dhe është e vështirë për nxënësit të përcaktojnë se cilat institucione dhe klasa janë të besueshme.”
Joseph tha se ajo dëshironte të siguronte që njerëzit të përmirësoheshin lehtësisht për shkak të natyrës në ndryshim të teknologjisë, veçanërisht AI.
Ajo tha se shihte rrezikun që AI të zhvendoste “shumë njerëz” nga punët me pagesë të mirë, por kjo nuk do të thotë se ata nuk do të ishin në gjendje të punonin.
“Është me të vërtetë mundësia që ata të përmirësohen dhe të mësojnë disa aftësi që me të vërtetë do t’i promovojnë dhe do t’i çojnë në atë nivel fillestar që do ta çojë karrierën e tyre vetëm në rritje,” tha Joseph.
Ajo tha se sistemi aktual arsimor nuk i ka përmirësuar njerëzit aq shpejt sa duhet për t’u përshtatur me ndryshimin e kushteve të punës.
“Qëllimi ynë është të rekrutojmë 1000 pjesëmarrës në teknologji sa më shpejt të jetë e mundur dhe të dëshmojmë se qasja jonë është mënyra më e mirë për të zbatuar udhëtime mësimore për kandidatët jo teknikë në shkallë,” tha ajo.
Joseph tha se NextWork kishte potencial për t’u rritur përtej mësimit të teknologjisë.
Partneri bashkë-menaxhues i GD1, John Kells, besonte se modeli i të mësuarit me ritëm të pavarur të NextWork ishte i jashtëzakonshëm.
“NextWork qëndron kokë e shpatulla mbi të tjerët për sa i përket realizimit të premtimit për një përvojë shumë të ndryshme mësimore.”