Rippling, një softuer HR start-up, ka parë një rritje në vlerësimin e saj në 13.5 miliardë dollarë, sipas një raporti nga Reuters. Kjo është një rritje prej 20 për qind nga vlerësimi i vitit të kaluar. Vlerësimi i tij ishte 11.25 miliardë dollarë në mars 2023.
Vlerësimi u rrit pasi firma mblodhi 200 milionë dollarë në një raund financimi. Ajo u drejtua nga firma e investimeve e fokusuar në teknologji, Coatue Management. Grupi i investitorëve ra gjithashtu dakord të blinte stoqe me vlerë deri në 590 milionë dollarë nga punonjësit dhe investitorët fillestarë përmes një oferte të veçantë tenderimi. Kjo tregon një interes të fortë për të zotëruar aksione në Rippling, sipas raportit të Reuters.
Fondi i Themeluesve të Peter Thiel (një qendër në San Francisko venture firma kapitale), Greenoaks (një kompani investimi në San Francisko) dhe investitorë të tjerë ekzistues janë disa nga investitorët në raundin aktual të financimit. Sipas Rippling, Dragoneer (një firmë investimi në San Francisko) është në raund si një investitor i ri.
Lexoni: Shpjeguesi: Pse Marrëveshja India-Nvidia për GPU-të do të jetë një ndryshim i lojës për fillestarët e AI
Fondi i Themeluesve angazhoi deri në 200 milionë dollarë në raund. Në një deklaratë, Rippling tha: “Ne jemi të kënaqur të njoftojmë se Rippling ka mbledhur 200 milionë dollarë financime të reja dhe ka nënshkruar marrëveshje me investitorët për të riblerë deri në 590 milionë dollarë kapital nga punonjësit aktualë, ish-punonjësit dhe investitorët e hershëm.”
Kompania shtoi më tej, “Teza thelbësore e Rippling është se të dhënat e punonjësve janë kritike për një numër çuditërisht të madh sistemesh biznesi, duke përfshirë ato jashtë HR”. Rippling thotë se u jep kompanive dhe punonjësve një vend të vetëm për të bërë ndryshime, të cilat më pas përhapen kudo automatikisht.
Rippling fokusohet në bizneset që kanë më pak se 2000 punonjës dhe janë duke konkurruar kundër kompanive të mëdha si Workday dhe Automatic Data Processing. Shefi Ekzekutiv i kompanisë, Parker Conrad, tha në një intervistë se kompania nuk ka ndërmend të dalë menjëherë publike. Megjithatë, për të siguruar likuiditet, ajo mund të organizojë shitje me tender për punonjësit.