EXEC-EDU, lideri i tregut të arsimit ekzekutiv në Rumani, segmenti kryesor i industrisë së trajnimit, nis edicionin e katërt të programit të bursave EXEC-EDU, dedikuar sipërmarrësve dhe menaxherëve nga kompanitë sipërmarrëse, por edhe për ata nga jo- organizatat qeveritare. EXEC-EDU do të ofrojë këtë vit katër bursa të pjesshme, me vlerë totale mbi 5,000 euro, të adresuara veçanërisht për sipërmarrësit që planifikojnë të rriten.
Kurset që mund të aksesohen përmes këtyre bursave janë Leadership 360 dhe Management 360, dy programe komplekse trajnimi, me një traditë mbi 18-vjeçare, të cilat do t’i ndihmojnë sipërmarrësit të zhvillojnë dy grupe aftësish, po aq të rëndësishme: të menduarit strategjik dhe lidership. Për edicionin e sivjetshëm janë të mirëpritur të aplikojnë sipërmarrësit me biznese në logjistikë, IT, ndërtime, real estate, pakicë, shërbime mjekësore, shërbime ligjore, masmedia etj., por edhe ata që janë aktivë në sipërmarrjen sociale.
Aplikimet për bursa mund të bëhen midis 11th Mars dhe 5th Prill 2024 më www.exec-edu.rodhe fituesit do të shpallen në datën 8th Prill 2024.
“Bursat e dedikuara për pronarët apo menaxherët e bizneseve në kompanitë sipërmarrëse kanë qenë një praktikë e vazhdueshme pas pandemisë. Ne i ofrojmë ato sepse, siç na kanë thënë të diplomuarit tanë, klasat tona i ndihmojnë ata të lundrojnë më lehtë në kontekstin e ri plot sfida, por edhe mundësi dhe gjithashtu i ndihmojnë ata të rritin në mënyrë të qëndrueshme bizneset që drejtojnë. Sfidat janë edhe më të mëdha kur kemi të bëjmë me kompani që duan të zhvillohen – një moment kritik kur sipërmarrësit kanë nevojë për një mentalitet të ndryshëm dhe aftësi të reja për të ruajtur suksesin”. deklaron Oana Scarlat, CEO EXEC-EDU.
Sipas studimeve më të fundit, vetëm 16% e kompanive arrijnë të shkallëzohen. Arsyet e dështimit përfshijnë rezistencën e themeluesit ndaj ndryshimit, vizionin dhe strategjinë e paqartë, mikromenaxhimin, mungesën e burimeve dhe proceseve.
“Për sa i përket një shkallëzimi të suksesshëm të një biznesi sipërmarrës, kjo kërkon një strategji të guximshme për të rritur shitjet, por do të thotë gjithashtu sigurimin e burimeve të brendshme të nevojshme për këtë rritje – nga burimet financiare te sistemet dhe proceset dhe, natyrisht, njerëz të përkushtuar dhe kompetent. Strategjia e shkallëzimit duhet gjithashtu të marrë parasysh barrierat si ndryshimet legjislative, konkurrenca e ashpër dhe paqëndrueshmëria e tregut. Shpesh themeluesit duhet të rishpikin veten në mënyrë që të mund të përballen me sukses me të gjitha këto ndryshimet. Kurset e menaxhimit dhe lidershipit i përgatisin ata për kalimin nga menaxhimi i një ekipi të vogël në drejtimin e një kompanie me 100 ose 200 punonjës. Të gjitha këto sfida do t’i diskutojmë gjatë eventit kushtuar rritjes që organizojmë në fillim të prillit”. deklaron Oana Scarlat, CEO EXEC-EDU.
Seancat e drejtpërdrejta online të prezantuara nga EXEC-EDU vitet e fundit plotësojnë ndërveprimet ballë për ballë dhe projektet ekipore ose planet individuale të zhvillimit. Një nga përfitimet e metodave të zgjedhura është ndërveprimi mes studentëve me profile të ndryshme, menaxherëve dhe sipërmarrësve nga i gjithë vendi, të cilët shkëmbejnë ide, fitojnë këndvështrime të reja, rrjetëzohen, takojnë klientë apo furnitorë të mundshëm. Mosha mesatare e pjesëmarrësve është 35 vjeç. Ekspertët që mësojnë programet janë sipërmarrës dhe drejtues të lartë nga kompani të njohura, të cilëve u bashkohen folës të kalibrit të lartë nga mjedisi i biznesit.
Deri më sot, nga programi i bursave EXEC-EDU kanë përfituar afro 70 studentë dhe shumica prej tyre janë kthyer në kurse të tjera.
