TORONTO, 18 mars 2024 /CNW/ – Sot, the Qendra e njohurive për sipërmarrjen e grave (WEKH)publikoi gjetjet paraprake nga të prodhuara çdo vit Gjendja e Sipërmarrjes së Grave (SOWE) In Kanadaja raportoni në një ngjarje me të nderuarin Rechie Valdez, Ministër i Biznesit të Vogël, dhe ku morën pjesë më shumë se 100 gra të ndryshme sipërmarrëse dhe partnere të ekosistemit të sipërmarrjes së grave nga e gjithë Kanadaja.
Duke marrë mesataren e raporteve tremujore të Anketës Kanadeze për Kushtet e Biznesit, studiuesit e WEKH vlerësojnë se në vitin 2023 18.4% e bizneseve, përfshirë bizneset e vogla, të mesme dhe të mëdha, janë në pronësi të shumicës nga gratë. (Ndërmarrjet e vogla dhe të mesme (NVM) përbëjnë 99.8% të tyre.) Në vitin 2022, bazuar në mesataret, ata vlerësuan se 18% e bizneseve ishin në pronësi të shumicës nga gratë. Hulumtimi i mëparshëm tregoi se 16.8% e NVM-ve në vitin 2020 ishin në pronësi të shumicës së grave, një rritje nga 15.6% në 2017.
e Kanadasë 7 miliardë dollarë Strategjia për Sipërmarrjen e Grave (WES) synon të rrisë aksesin e bizneseve në pronësi të grave në financim, rrjete dhe ekspertizë për të filluar, zgjeruar dhe aksesuar tregje të reja. Rezultatet nga anketimi i 510 grave në programin WES tregojnë se më shumë se tre të katërtat e të anketuarve (76.6%) raportuan se morën pjesë në industri të reja pas angazhimit të tyre në WES. Ata gjithashtu raportuan rritje të pjesëmarrjes në inovacion (65.9%), duke përfshirë proceset dhe modelet e reja të biznesit, produktet dhe shërbimet, dhe praktikat e qëndrueshmërisë. Më shumë se gjysma (52.2%) e pjesëmarrësve në WES formuan rrjete të reja mbështetëse; 43.2% fituan këshilltarë të rinj dhe 41.3% u lidhën me sipërmarrës të tjerë në të njëjtën industri.
“Kanadaja renditet vazhdimisht ndër kombet më të mira në botë për indekset që matin aktivitetin sipërmarrës të grave dhe kushtet mbështetëse. Hulumtimi ynë së bashku me tregues të tjerë globalë e tregojnë këtë e Kanadasë Strategjia e Sipërmarrjes së Grave është një iniciativë e rëndësishme dhe efektive e cila përdor një lente diversiteti për të kuptuar barrierat sistemike dhe për të zhvilluar strategji efektive midis të gjitha departamenteve qeveritare—përfshirë bujqësinë, infrastrukturën, mjedisin dhe më shumë—për të zhbllokuar mundësitë për të avancuar gratë sipërmarrëse, veçanërisht ato me identitete ndërsektoriale. ” tha Wendy Cukierthemelues dhe drejtor akademik i Institutit të Diversitetit dhe WEKH.
Gjetjet e tjera paraprake nga raporti SOWE i këtij viti tregojnë përparime dhe pengesa të vazhdueshme për gratë sipërmarrëse:
-
Gratë kanadeze ishin më të angazhuara në aktivitetet totale të sipërmarrjes në fazat e hershme krahasuar me mesataren globale (14.8% kundrejt 10.1%).
-
Mbi 80% e grave sipërmarrëse janë të vetëpunësuara dhe gratë janë 37.2% e popullsisë së vetëpunësuar.
-
Gratë sipërmarrëse mbeten prapa burrave sipërmarrës në fitime, me 37.1% të grave sipërmarrëse që fitojnë më pak se 50,000 dollarë në vit krahasuar me 31.7% të meshkujve sipërmarrës; dhe 10.9% e grave sipërmarrëse fitojnë më shumë se 150,000 dollarë krahasuar me 14.8% të meshkujve sipërmarrës.
-
Gratë sipërmarrëse kanë më shumë gjasa të miratojnë iniciativa të qëndrueshme sesa burrat sipërmarrës. Mbi një e treta (33%) e bizneseve në pronësi të grave punojnë për të reduktuar mbeturinat.
-
Bizneset indigjene janë në pronësi të shumicës nga gratë në një shkallë më të lartë se popullsia kanadeze (24.7%).
-
Rreth 19.2% e bizneseve të vogla në Kanadaja janë në pronësi të shumicës nga individë të racizuar.
-
47.5% e bizneseve në pronësi të grave kishin të gjithë punonjësit e tyre të trajnuar në aftësitë e nevojshme për biznesin e tyre krahasuar me 41.9% të të gjitha bizneseve.
Cukier gjithashtu theksoi se ndërsa Kanadaja kryeson në mbështetjen e sipërmarrësve që meritojnë barazi, “Politika kanadeze ende favorizon “shumë të mëdhenjtë për të dështuar” mbi “shumë të vegjël për t’u parë”. Politikat dhe investimet shpesh bazohen në pikëpamjen se ndërmarrjet më të mëdha dhe firmat e teknologjisë së lartë janë rruga më e mirë për të prodhuar punë të paguara mirë, për të maksimizuar kthimin e investimeve dhe për të rritur të ardhurat nga taksat e qeverisë. Megjithatë, ndryshe nga SHBA, shumica e kanadezëve punojnë për SME-të Investimi në sipërmarrës të ndryshëm dhe SME-të në përgjithësi është thelbësor jo vetëm për Kanadaja për të qëndruar konkurrues, për të krijuar vende pune dhe për të rritur ekonominë, por edhe për të çuar përpara qëllimet tona të zhvillimit të qëndrueshëm”.
WEKH, i cili mbështetet nga WES, prodhon raportin e tSOWE çdo vit, duke sintetizuar kërkime të reja mbi sipërmarrjen e grave në Kanadaja për të informuar politikën dhe praktikën. Ai trajton barrierat, mundësitë dhe përparimin, dhe përfshin sektorë dhe rajone.
BURIMI Instituti i Diversitetit në Toronto Universiteti Metropolitan
Shikoni përmbajtjen origjinale për të shkarkuar multimedia: http://www.newswire.ca/en/releases/archive/March2024/19/c3418.html