Përtej joshjes së udhëtimit në destinacionet emocionuese të shtetit si Las Vegas, apo pikat e nxehta turistike ndërkombëtare si Palma de Mallorca, Spanjë, konferencat e të mësuarit dhe zhvillimit shërbejnë për një qëllim të rëndësishëm midis drejtuesve të L&D – u jep atyre një shans për të qëndruar në krye të fushës së tyre .
Kur një organizatë dërgon një individ ose një grup në një konferencë mësimi dhe zhvillimi, efekti i valëzimit ndihet shumë e gjerë. Ai jo vetëm që i fuqizon të pranishmit me njohuri dhe ide të reja, por kur ata kthehen në zyrë dhe zbatojnë mësimet e tyre, ata janë më në gjendje të mbështesin kolegët e tyre punonjës. Kjo ndikon në përpjekjet zhvillimore të gjithë organizatës.
Konferencat kryesore të mësimit dhe zhvillimit
Nga Java e të mësuarit të korporatës deri në Konferencën Ndërkombëtare të ATD-së, folësit kryesorë, fushat e temave dhe grupi i pjesëmarrësve mund të ndryshojnë shumë nga konferenca në konferencë. Më poshtë janë disa nga ngjarjet më të njohura që ekipi juaj mund të marrë pjesë për të ngritur funksionin L&D të organizatës.
1. Java e të mësuarit të korporatës
Më shumë se thjesht një justifikim për të vizituar Las Vegas, Java e të mësuarit të korporatës (CLW) është një nga konferencat kryesore të të mësuarit dhe zhvillimit për një arsye. Duke synuar ekipet e L&D që duan të përmirësojnë performancën, të maksimizojnë fitimet dhe të marrin më shumë vendime strategjike për të mbrojtur të ardhmen fuqinë e tyre punëtore, CLW ka ekzistuar për më shumë se 25 vjet.
Java e të mësuarit të korporatës ka mbi 25 vjet.
Pjesëmarrësit mund të presin të mësojnë nga folësit frymëzues, si Kelsey Kates – Drejtuesja Globale e Përvojës së Mësimit Live të Google dhe Sandra Humbles – Drejtoreshë Mësimore e Johnson & Johnson. Me tema kryesore të tilla si “Matja e kthimit në ndikimin e programeve të lidershipit dhe aftësive thelbësore”, “Përgatitja e kartës së rezultateve të planit strategjik të L&D” dhe “Lidhja e mësimit dhe aftësive me planifikimin e fuqisë punëtore, shtigjet e karrierës dhe arkitekturën e punës”, të pranishmit ka të ngjarë të zbulojnë mjete për organizimin e tyre me ndikim të lartë.
Ashtu si CLO Exchange, Java e Mësimit të Korporatave prodhohet gjithashtu nga IQPC dhe në partneritet me Rrjetin e Mësimit të Korporatave. Regjistrimi për ngjarjen fillon rreth 2,700 dollarë.
2. Konferenca Ndërkombëtare e ATD
Pak emra thonë të mësuarit dhe zhvillimit si Shoqata për Zhvillimin e Talenteve (ATD), shoqata më e madhe në botë për zhvillimin e talenteve. Ngjarja premierë e ATD-së, Konferenca Ndërkombëtare e ATDsynon të ndërtojë reputacionin e saj duke bashkuar mbi 9,500 profesionistë nga e gjithë bota në vende si New Orleans, Washington DC dhe Los Angeles, për disa ditë mësimi, rrjetëzimi dhe argëtimi.
ATD bashkon mbi 9,500 profesionistë të L&D çdo vit.
ATD përmban folës kryesorë të profilit të lartë si Adam Grant dhe ofron ngjarje unike të tilla si një natë rrjeti, ekspozita më e madhe në botë e trajnimit dhe zhvillimit të talenteve dhe “biseda në komunitet” të lehtësuara ku profesionistët mund të lidhen për të diskutuar sfidat e përbashkëta. Biletat mund të variojnë nga rreth 2,000 dollarë për anëtarët e ATD-së së hershme, deri në pak më pak se 2,800 dollarë për anëtarët jo-ATD.
Disa veçori shtesë që ndihmojnë ATD të dallohet midis konferencave të tjera të të mësuarit dhe zhvillimit – pjesëmarrësit kanë të drejtë të fitojnë kredite për edukimin e vazhdueshëm me Institutin e Certifikimit ATD, HRCI dhe SHRM. Për më tepër, ekziston një program virtual që ofron seanca me transmetim të drejtpërdrejtë, sesione edukative sipas kërkesës dhe pyetje dhe përgjigje të folësve.
3. Konferenca Trajnuese & Expo
Të Konferenca Trajnuese & Expo është një nga ngjarjet kryesore të industrisë çdo vit. Prodhuar nga Trajnimi revista dhe botuesi i saj Lakewood Media Group, kjo konferencë shumë-ditore e mësimit dhe zhvillimit ka ekzistuar për më shumë se 45 vjet dhe mbledh më shumë se 2000 pjesëmarrës në vit.
E mbajtur në Orlando, Florida në Disney’s Coronado Springs Resort, ngjarja tërheq një gamë të gjerë profesionistësh të L&D, nga zyrtarët kryesorë të mësimit deri tek projektuesit udhëzues. Konferenca ofron mbi 100 sesione ekstravagante, klinika praktike, teknologji trajnimi “kuzhina testuese” dhe fjalime të fuqishme kryesore. Norma për një biletë zakonisht bie në pak më pak se 2,000 dollarë.
Konferenca dhe Ekspozita e Trajnimit mbahet në një Disney Resort në Orlando, Florida.
Konferenca dhe Ekspozita e Trajnimit madje ofron një letër të përgatitur me listat e sesioneve dhe një fletë pune shpenzimesh si burime të dobishme për pjesëmarrësit e mundshëm. Plus, pjesëmarrësit mund të fitojnë kredite të arsimit të vazhdueshëm ATD si pjesë e pjesëmarrjes së tyre.
4. Shkëmbimi i Zyrtarit Kryesor Mësimor
Të CLO Exchange është dy ditë e gjysmë me sesione që provokojnë mendime, diskutime në panel, tryeza të rrumbullakëta ekzekutive dhe rrjetëzim në zemër të industrisë së argëtimit në Hollywood, Kaliforni. Kjo konferencë vetëm me ftesë është unike në atë që përdor një format “shkëmbimi” ku prioritizohen takimet ballë për ballë midis ofruesve të zgjidhjeve dhe vendimmarrësve të lartë.
Kjo është një konferencë vetëm me ftesë në Hollywood, Kaliforni.
Folësit e mëparshëm në këtë ngjarje përfshijnë liderë të lartë nga markat globale, si Shefi i Mësimit i Intel – Noah Rabinowitz – dhe Zv. i Zhvillimit të Talenteve në LinkedIn – Linda Jingfang Cai. Ngjarja organizohet nga Qendra Ndërkombëtare e Cilësisë dhe Produktivitetit (IQPC), në partneritet me Rrjetin e Mësimit të Korporatave. IQPC është një organizatë që pret mbi 2000 konferenca në mbarë botën dhe Rrjeti i Mësimit të Korporatave është portali mësimor i IQPC i krijuar për të lidhur liderët e lartë me trajnimin që u nevojitet.
Për shkak se kjo është një nga konferencat më ekskluzive të të mësuarit dhe zhvillimit – me një pjesëmarrje totale prej rreth 75-100 zyrtarë kryesorë të mësimit – ata që janë të interesuar të marrin pjesë duhet të kontaktojnë IQPC dhe të kërkojnë një ftesë. Kompania e një pjesëmarrësi të mundshëm duhet gjithashtu të përmbushë disa kritere, të tilla si numri i punonjësve me kohë të plotë, për t’u marrë parasysh.
5. Konferenca dhe Ekspozita e Industrisë së Trajnimit
Ndërsa Raleigh, Karolina e Veriut mund të mos bërtasë “eksitim” si vendet e tjera në këtë listë, Konferenca dhe Ekspozita e Industrisë së Trajnimit (TICE) krijon një vend unik duke qenë pak më i arritshëm dhe personal. Kostoja e regjistrimit bie rreth 1600 dollarë dhe Aeroporti Ndërkombëtar Raleigh-Durham është afër. Plus, frekuentimi mesatar është zakonisht nën 500 persona, duke krijuar më shumë mundësi për rrjete personale.
3 faktorët e suksesit të programeve të zhvillimit të lidershipit të lartë
Folësit kryesorë të kaluar kanë përfshirë autorin më të shitur Scott Hartley dhe shefin e marketingut të IDEO, Whitney Mortimer. Ngjarja është prodhuar nga Training Industry, një nga botuesit më të besuar të të mësuarit që drejton si TrainingIndustry.com ashtu edhe Revistën Training Industry.
6. Simpoziumi i Zyrtarit Kryesor Mësimor
Mundësitë e rrjetëzimit janë arsyeja numër 1 që të pranishmit thonë se kthehen në Simpoziumi CLO vit pas viti. Për më tepër, Simpoziumi ofron tema emocionuese të seminarit, të tilla si “E ardhmja e të mësuarit: Rritja e shkathtësisë së L&D tuaj” dhe “Ndërtimi i liderëve të përshtatshëm për të ardhmen përmes stërvitjes”.
Një tjetër nga konferencat më të mira të mësimit dhe zhvillimit në dispozicion, kjo ngjarje ofron seminare edukative me histori suksesi të botës reale dhe shënime kryesore frymëzuese që premtojnë të “angazhojnë dhe inkurajojnë” pjesëmarrësit.
Kjo ngjarje premton të “angazhojë dhe inkurajojë” profesionistët e L&D.
Biletat për Simpoziumin e Shefit të Mësimit janë rreth 3,300 dollarë secila, por biletat e hershme të shpendëve janë gjithashtu të disponueshme. Ngjarja është organizuar nga BetterWork Media Group, kompania mëmë e Shefit të Mësimit dhe Menaxhimit të Talenteve.
7. DevLearn
Duke ardhur nga “Qyteti i mëkatit” çdo tetor, DevLearn promovon veten si një vend për të eksploruar të ardhmen e teknologjive të të mësuarit. DevLearn është një ngjarje tre-ditore dhe një nga konferencat më të mëdha të të mësuarit dhe zhvillimit në Amerikën e Veriut.
Me mbi 4,000 pjesëmarrës mesatarisht, pjesëmarrësit mund të presin që të shoqërohen me dizajnerë udhëzues dhe zyrtarë kryesorë të mësimit nga kompani si Amazon, Apple dhe Ford. Ngjarjet unike në DevLearn përbëhen nga DemoFest – një panair joformal shkencor për projektet e të mësuarit, dhe Morning Buzz – diskutime herët në mëngjes rreth tendencave në L&D. Folësit kryesorë të kaluar kanë përfshirë fizikanin e njohur Michio Kaku dhe autorin më të shitur Kevin Bethune.
DevLearn është një vend për të eksploruar të ardhmen e teknologjive të të mësuarit.
Konferenca prodhohet nga The Learning Guild, një komunitet praktikash për ata që mbështesin hartimin, zhvillimin, strategjinë dhe menaxhimin e të mësuarit organizativ. Është prodhuar gjithashtu në partneritet me Training Industry dhe ATD.
8. EduLearn
Ekipet që janë në gjendje të udhëtojnë jashtë vendit duhet të eksplorojnë EduLearn, një konferencë e njohur globale e arsimit që bashkon studiues, teknologë dhe profesionistë nga sektori arsimor në Spanjë çdo verë. Edulearn krenohet me bashkimin e mbi 800 delegatëve nga 80 vende të ndryshme, duke ofruar një nga mundësitë më të ndryshme të rrjetëzimit në çdo konferencë.
Ndërsa shpenzimet e udhëtimit mund të jenë të larta, pjesëmarrësit përfitojnë nga mundësia për të vizituar monumentet historike dhe peizazhet e bukura. Për më tepër, regjistrimi i konferencës është më pak se 700 dollarë. Ekziston edhe një version online për ekipet që nuk mund të bëjnë udhëtimin.
Kjo konferencë L&D në Spanjë mbledh së bashku mbi 800 delegatë nga 80 vende të ndryshme.
Fjalimet kryesore të mëparshme në EduLearn kanë përfshirë Dr. Michelle Weise, autore e Mësimi afatgjatë, dhe studiuesi i inteligjencës artificiale Dr. Wayne Holmes. Kjo konferencë është prodhuar nga Akademia Ndërkombëtare e Teknologjisë, Edukimit dhe Zhvillimit (IATED) – një organizatë e dedikuar për promovimin e arsimit ndërkombëtar dhe bashkëpunimit universitar në fushën e teknologjisë dhe shkencës.
9. Konferenca dhe Ekspozita e Zgjidhjeve Mësimore
Nëse ekipi juaj i L&D po kërkon të zbulojë zgjidhje praktike dhe strategji që mund t’i përdorë menjëherë, disa ditë në Orlando në Konferenca dhe Ekspozita e Zgjidhjeve Mësimore mund të jetë pikërisht ajo që ata kanë nevojë.
Kjo konferencë tërheq qindra stilistë udhëzues, menaxherë trajnimi, drejtues të L&D dhe më shumë. Ngjarjet përfshijnë një Samit të Dizajnit Udhëzues dhe temat e sesioneve variojnë nga zhvillimi i lojës së eLearning deri tek riimagjinimi i mikromësimit.
Fjalimet kryesore kanë përfshirë një futuriste kryesore femër dhe një ish-astronaut të NASA-s.
Ne jemi adhurues të mëdhenj të konferencave të të mësuarit dhe zhvillimit me folës interesantë dhe kjo nuk zhgënjen. Folësit kryesorë kanë përfshirë Crystal Washington – një nga 50 femrat kryesore Futuriste të Forbes, dhe Mike Massimino – ish-astronaut i NASA-s. Konferenca dhe Ekspozita e Zgjidhjeve Mësimore është prodhuar nga The Learning Guild. Biletat janë rreth $1,900 me një normë të zbritur për anëtarët e Learning Guild.
10. Forumi i të mësuarit dhe zhvillimit të korporatës
Të Forumi i të mësuarit dhe zhvillimit të korporatës është një përvojë shumë-ditore, vetëm me ftesë, e organizuar në destinacione të nivelit të lartë. Forumi ofron një përzierje të diskutimeve aktive të panelit dhe sesioneve intime për qindra drejtues të lartë të BNJ.
Ideja për Forumin erdhi si një dëshirë për të sfiduar konventat e konferencave mega të të mësuarit dhe zhvillimit. Në vend të kësaj, Consero Group (arkitekti i Forumit) është i fokusuar në ndërtimin e një rrjeti transformues përmes përmbajtjes dhe bisedës dinamike.
Kjo ngjarje sfidon konventat e konferencave mega të të mësuarit dhe zhvillimit.
Pjesëmarrësit me fat për të marrë pjesë në këtë konferencë do të shkëmbejnë ide me liderët më prestigjioz të mendimit të të mësuarit në botë. Folësit kryesorë përfshijnë Dr. Eli Bendet-Tachier, Shef i Mësimit dhe Zhvillimit Global në Wix, i cili është gjithashtu një anëtar i bordit këshillues të ngjarjes.
Mendimet e fundit
Në fund të fundit, konferencat e të mësuarit dhe zhvillimit janë një shans për punonjësit që të lidhen me njerëz jashtë flluskës së tyre dhe të eksplorojnë ide të reja. Pra, është e rëndësishme që udhëheqësit të vendosin pritshmëri të qarta për ta rreth mënyrës se si të angazhohen në konferencë dhe çfarë do të sjellin.
Dërgimi i disa punonjësve në një konferencë çdo vit mund të jetë shumë i dobishëm, veçanërisht për ekipet që kërkojnë ide të reja dhe inovative. Me mundësitë e shumta për të mësuar dhe për t’u lidhur me rrjete në një konferencë, ato pak ditë jashtë zyrës kanë potencialin për të krijuar momente të mëdha “eureka” për ekipet e L&D.