Dita Ndërkombëtare e Gruas është prapa nesh, shoqëria ka marrë kohë për të festuar talentin dhe qëndrueshmërinë e grave. Megjithatë, pengesat e vazhdueshme i pengojnë ata të arrijnë qëllimet e tyre dhe të ndikojnë në botë. Kjo sigurisht që është e vërtetë në venture kryeqyteti ku themeluesit më të mirë anashkalohen për shkak të prejardhjes së tyre ose qasjes së pitching. Si rezultat, themelueset femra mbeten kryesisht të nënpërfaqësuara. Krahasuar me meshkujt, startups me themeluese rreptësisht femra morën vetëm 2.8% të fondeve të QV në 2023, shuma më e ulët në katër vjet. Në vend që të avokoni për një kuotë, venture Firmat kapitale thjesht duhet të investojnë në themeluesit më të mirë. Duke vepruar kështu, ata natyrisht do të kultivojnë një portofol të larmishëm me kthime tërheqëse. I nxis analistët, menaxherët e fondeve dhe partnerët të zbërthejnë paragjykimet e tyre kundër themeluesve femra duke u degëzuar përtej rrjeteve tradicionale dhe strategjive konvencionale të investimit për të zgjedhur themeluesit me më shumë potencial.
Raporti i Forumit Ekonomik Botëror i vitit 2022 për Hendekun Gjinor Global tregoi se do të duhen të paktën 132 vjet derisa të arrihet barazia gjinore. Stereotipet e vjetra si ‘burrat marrin përgjegjësinë, gratë kujdesen’ dhe ‘mendoni se lideri mendon mashkull’ sundojnë botën e korporatave. Si rezultat, gratë në përgjithësi marrin më pak fonde sesa ekipet e meshkujve, pavarësisht përfitimeve të investimit në një kompani të drejtuar nga femra.
Të dhënat dëshmojnë se sipërmarrëset femra shpesh i tejkalojnë kolegët e tyre meshkuj duke ndërtuar biznese me të ardhura më të larta dhe krijimin e vendeve të punës. Përkundër kësaj, themelueset femra hasin më shumë shtyrje gjatë procesit të tyre të krijimit dhe mbledhjes së fondeve. Kjo mund të jetë për shkak se gratë përdorin qasje jashtë kutisë si fusha të ftohta hyrëse që rrallë konsiderohen. Megjithëse shumica e QV-ve preferojnë rrjetet e tyre të zakonshme – të cilat shpesh përfshijnë burra që referojnë burra – investitorët mund të përdorin një grup idesh dhe themeluesish më të pasur dhe më të larmishëm nëse dalin jashtë zonës së tyre të rehatisë. Ata humbasin mundësi triliona dollarësh në inovacion dhe rritje për shkak të hezitimit të tyre për t’u dhënë një shans njerëzve dhe fushave atipike.
Vetëm 8.6% e venture kapitalistët janë gra. Në këtë fushë të dominuar nga meshkujt, gratë etiketohen si zgjedhje investimi ‘të rrezikshme’ thjesht sepse atyre u janë dhënë më pak shanse për të demonstruar talentin e tyre në krahasim me burrat. Sipas një studimi, 65% e themeluesve femra iu tha në mënyrë eksplicite se do të mblidhnin më shumë para nëse do të ishin meshkuj. Ky mendim i njëanshëm mund të vijë si nga profesionistët femra ashtu edhe nga meshkujt e QV-ve dhe është pengesa kryesore që i mban themelueset femra nga aksesi në kapital.
Vitet e fundit, QV-të femra janë përpjekur të kapërcejnë boshllëqet e investimeve duke krijuar fonde vetëm për gratë. Gratë që mbështesin gratë tingëllojnë si një kauzë fisnike që do të përmirësojë në mënyrë drastike shanset e një gruaje të themeluar startup duke u zbritur nga toka. Megjithatë, hulumtimet tregojnë se marrja ekskluzive e fondeve nga QV-të femra ka një kosto. Në pronësi të femrës startups që kishin një raund investimi fillestar të financuar vetëm nga gratë QV-të kishin dy herë më pak gjasa të mbyllnin një raund të dytë.
Këto gjetje ndodhin pjesërisht për shkak të paragjykimit të vetëdijshëm ndaj grave, por disa prej tyre shkaktohen gjithashtu nga paragjykimi i atribuimit. Kur seksizmi nuk është fajtori, njerëzit supozojnë se gjinia ose prejardhja e një personi është e lidhur me rezultatin e një situate. Prandaj, studimi zbuloi se temat identike të transmetuara nga një burrë ose një grua u perceptuan ndryshe në varësi të gjinisë së financuesit. Kur sipërmarrësja ‘femër’ mori fonde nga një QV mashkull, pjesëmarrësit besuan se ajo ishte kompetente dhe topi i saj ishte me cilësi të lartë. Pjesëmarrësit mendonin të kundërtën kur financuesi i tyre ishte një grua.
Është e qartë se hendeku i financimit midis sipërmarrësve meshkuj dhe femra ushqehet nga stereotipet gjinore dhe preferencat e njerëzve për njerëzit që janë të ngjashëm me ta. Për të eliminuar përfundimisht paragjykimet që pengojnë suksesin e femrave, profesionistët e industrisë në të gjitha nivelet duhet të përdorin praktika më të mira që marrin parasysh paragjykimet. Gratë nuk kanë nevojë për trajtim të veçantë, por venture kapitali duhet të marrë në konsideratë se si njerëzit e margjinalizuar, gratë dhe shumë grupe të tjera, duke përfshirë njerëzit me ngjyrë, shihen ndryshe në të njëjtat mjedise si burrat.
Kapitalistët sipërmarrës duhet të shikojnë përtej rrjetit të tyre dhe të fillojnë ta shohin diversitetin jo si një kuotë që duhet përmbushur, por si një nënprodukt të gjetjes së themeluesve më të mirë. Një kuotë nuk duhet të jetë e nevojshme nëse firmat investojnë në themelues premtues, por shumica e fondeve dështojnë ta bëjnë këtë sepse kanë shumë paragjykime për t’i konsideruar themeluesit ‘jo tradicionalë’. Në këto raste, kuotat mund të jenë të dobishme sepse ato detyrojnë venture kapitalistët për të parë aftësitë që një themelues sjell në tryezë.
Duke diversifikuar investimet dhe duke mbrojtur për një rivlerësim të ‘flamujve të kuq’ në vlerësimet e themeluesve, firmat mund të kenë një efekt transformues në shoqëri. Në vend që të filtroni themeluesit me rrugë jokonvencionale drejt sipërmarrjes, venture kapitali do të njihte perspektivat dhe zgjidhjet inovative që këta njerëz kanë shpesh. Kontributet e tyre do ta pasuronin ekosistemin me diversitet në mendim dhe ekzekutim. Mbështetja e grave dhe sipërmarrësve të tjerë të margjinalizuar do të krijonte produkte dhe shërbime revolucionare që adresojnë tregjet e pashërbyera dhe konsumatorët e anashkaluar. Disa kompani që kanë arritur vlerën 1 miliard dollarë të udhëhequra nga gratë përfshijnë Bumble, CreditKarma, 23andMe dhe Proactiv.
Ndërsa Dita Ndërkombëtare e Gruas 2024 fokusohet në përshpejtimin e progresit për gratë në të gjithë globin, venture kapitalit i jepet një shans tjetër për të filluar të investojë te gratë jo vetëm sepse është gjëja e duhur, por sepse themeluesit më të mirë vijnë nga të gjitha sferat e jetës.