Kreditë e imazhit: Haje Kamps / TechCrunch
Faza e vonë e HRtech startup Rippling po mbledh kapital të ri. Raundi i ri i kompanisë, që ende nuk është mbyllur, do të injektojë 200 milionë dollarë në Rippling me aksione të tjera me vlerë 670 milionë dollarë që do të shiten nga aksionerët ekzistues, sipas dy personave të njohur me marrëveshjen.
Kjo do të jetë Seria F e Rippling dhe mund të rrisë vlerësimin e saj deri në 13.4 miliardë dollarë në bazë të parasë, nga vlerësimi prej 11.25 miliardë dollarësh arriti kur ngriti kapitalin për herë të fundit në Serinë E prej 500 milionë dollarësh vetëm një vit më parë. Rippling kishte ngritur 1.2 miliardë dollarë në total para këtij raundi.
I arritur më herët sot, një zëdhënës i Rippling nuk pranoi të komentonte.
Raundi i fundit i Rippling u bashkua gjatë krizës së Silicon Valley Bank, kur fondet e Rippling u ngrinë papritmas. Themeluesi dhe CEO i Rippling Parker Conrad shkoi në X dhe punoi me telefonat me bankat e tij, investitorët dhe klientët e tij për të mbledhur paratë e nevojshme për të mbuluar listat e pagave të të gjithëve.
Në këtë raund, investitori ekzistues Napolean Ta në Fondin Themelues është i përgatitur të investojë deri në 310 milionë dollarë të tjera, për dy burime të njohura me transaksionin, i cili – veçanërisht i dukshëm – do të ishte çeku më i madh që Fondi Themelues ka shkruar ndonjëherë për raundin e një kompanie të vetme. . Është e paqartë se sa nga këto para janë për aksionet e reja të Serisë F dhe sa do të përdoren për të blerë aksione nga investitorë të tjerë, sepse investitori ekzistues Coatue po kryeson në fakt raundin. Ka pjesëmarrje edhe nga investitori ekzistues Greenoaks.
Fakti që Rippling po mbledh më shumë kapital brenda një viti nuk është një tronditje; tregu HRtech për shërbimet e listës së pagave dhe menaxhimin e punës në distancë është i madh, në rritje dhe përmban një listë të mirë-financuar në fazat e vonshme startups. Konkurrenti i rippling, Gusto i tha TechCrunch se po arritur 500 milionë dollarë të ardhura të mbetura vitin e kaluar, së bashku me pozitivitetin e rrjedhës së parasë. Në fillim të këtij viti Deel, i cili fokusohet në listën e pagave për ekipet që kalojnë kufijtë, tha se kishte arritur në 500 milionë dollarë të ardhura të përsëritura vjetore.
Me Gusto me vlerë rreth 9.5 miliardë dollarë për Të dhënat CrunchbaseDeel me vlerë 12 miliardë dollarëTelekomanda më shumë se 3 miliardë dollarëdhe Rippling tani me 13.5 miliardë dollarë, ka një shumë titanike venture kapitali, themeluesi dhe kapitali i punonjësve në HRtech sot. Dhe kompanitë e reja po shfaqen gjithashtu. Remofirst së fundmi ka mbledhur 25 milionë dollarëpër shembull, të vazhdojë të punojë në produktin e saj të punësimit me kosto të ulët që konkurron me shumë nga kompanitë e listuara më sipër.
Po kështu, me tregun e IPO-ve ende të ngadaltë, aksionerët ekzistues, qofshin punonjës apo investitorë ekzistues, po kërkojnë gjithashtu të shesin aksione në kompani private për të fituar likuiditet. Transaksionet e mëdha dytësore janë bërë në modë.