Hendeku gjinor në financimin e startup-eve është më i madh në shoqëritë ku gratë janë më të fuqizuara: Studim

Bankierët komercialë ofrojnë kapital për të financuar operacionet dhe rritjen e bizneseve. Megjithatë, ndërsa këta huadhënës vlerësojnë sipërmarrësit që aplikojnë për kredi, paragjykimi gjinor çon në mohimin e grave më shpesh sesa homologët e tyre meshkuj.

Vlerësimet tregojnë një hendek financimi prej 1.7 trilion dollarësh në mbarë botën për ndërmarrjet e vogla dhe të mesme në pronësi të grave.

Studimet tregojnë se kur gratë japin kredi të sigurta biznesi, shumat priren të jenë më të vogla, kanë norma më të larta interesi dhe kërkojnë më shumë kolateral, gjë që kufizon potencialin ekonomik të sipërmarrjeve të udhëhequra nga gratë. Megjithatë, gjetjet mbi marrëdhënien ndërmjet gjinisë së sipërmarrësve dhe financimit nga bankat janë të paqëndrueshme dhe nxjerrin në pah nevojën për kontekst social.

Hulumtimi i ri nga Universiteti i Notre Dame zbulon, çuditërisht, se diskriminimi gjinor në startup financimi zmadhohet në shoqëritë me fuqizim më të madh të grave.

“Një meta-analizë e ndikimit të gjinisë së sipërmarrësve në aksesin e tyre në financat bankare”, e ardhshme në Gazeta e Etikës së Biznesit nga Dean Shepherd, profesor i Sipërmarrjes në Ray dhe Milann Siegfried në Kolegjin e Biznesit Mendoza të Notre Dame, ofron sugjerime për të ndihmuar në mbylljen e hendekut gjinor.

Bashkautorë të studimit janë Malin Malmström nga Universiteti i Teknologjisë Lulea, Barbara Burkhard dhe Charlotta Sirén nga Universiteti i St. Gallenit dhe Joakim Wincent nga Shkolla Ekonomike Hanken.

Ekipi përmblodhi provat nga studimet akademike të botuara në mbarë botën, që përmbajnë më shumë se 1 milion pika unike të të dhënave dhe që përfshijnë më shumë se tre dekada. Analiza konfirmoi njëanshmërinë e zgjatur dhe globale ndaj grave në financat e bankave sipërmarrëse.

Ekipi zbuloi se normat gjinore sociale i karakterizojnë gratë si të papajtueshme me sipërmarrjen. Normat sociale i konsiderojnë atributet mashkullore si të lidhura më mirë me detyrat sipërmarrëse sesa atributet femërore, dhe për këtë arsye vlerësuesit preferojnë sipërmarrësit meshkuj mbi homologët e tyre femra.

“Unë besoj se gratë dhe burrat janë njësoj të aftë për të qenë sipërmarrës të suksesshëm,” tha Shepherd, i cili është i specializuar në sipërmarrjen në vështirësi. “Këto pengesa nuk janë nga vetë gratë, por nga normat shoqërore dhe paragjykimet. Gratë përballen me fatkeqësitë që burrat nuk i bëjnë.”

Studimi ofron dëshmi se kërkesat e grave sipërmarrëse për kredi biznesi refuzohen më shpesh sesa ato të homologëve të tyre meshkuj; Kreditë e biznesit për femrat sipërmarrëse janë më të kushtueshme se ato të meshkujve; dhe ka një variacion të konsiderueshëm në këto marrëdhënie, duke treguar nevojën për të marrë në konsideratë moderatorët.

Ata gjetën dy faktorë kyç që ndikojnë tek gratë në financimin e sipërmarrjes.

“Në shoqëritë e dominuara nga një ideologji politike konservatore dhe jo liberale, gratë sipërmarrëse marrin kushte më të dobëta kredie në krahasim me sipërmarrësit burra sepse ideologjia konservatore mbështet dallimet strukturore gjinore në shoqëri,” tha Shepherd.

“Dhe, ndërsa hulumtimi ka sugjeruar se fuqizimi i grave në një shoqëri mund të ndihmojë në thyerjen e normave gjinore sociale për të promovuar barazinë gjinore, ne tregojmë të kundërtën — fuqizimi i grave kërcënon dominimin e meshkujve në shpërndarjen e burimeve.”

Ato tregojnë se ndërsa gratë ngjiten në shkallët shoqërore, perceptimi se ato janë një kërcënim rritet, duke nxitur reagime mbrojtëse për të mbrojtur normat ekzistuese gjinore shoqërore.

Më shumë gra që marrin pozitat e larta drejtuese në shoqëri nuk do të thotë se pabarazia gjinore në shpërndarjen e financimit po zgjidhet vetë. Gjetjet e ekipit ofrojnë tre rekomandime për politikëbërësit dhe financuesit në lundrimin e paragjykimeve gjinore në financat e bankave sipërmarrëse.

Politikëbërësit duhet të monitorojnë vazhdimisht kushtet dhe të zhvillojnë programe ndërhyrjeje në financat bankare, venture kapitali, programet qeveritare, aksesi në inkubator dhe përfaqësimi gjinor në sallat e këshillit dhe role të tjera ekzekutive.

Shoqëritë duhet të normalizojnë fuqizimin e grave në mënyrë që strukturat ekzistuese patriarkale të mos kufizojnë mundësitë e tyre për avancim. Përpjekjet mund të përfshijnë strukturat organizative dhe mjetet e rekrutimit për të ndihmuar gratë të arrijnë pozita udhëheqëse dhe të mbështesin ata që e bëjnë këtë.

Duhet të vendosen rregullore për të mandatuar auditimet gjinore që synojnë huadhënien e njëanshme bankare. Kjo mund të përfshijë vlerësimin e barazisë gjinore në shpërndarjen e buxheteve, shërbimeve financiare dhe financimit të projekteve.

“Rezistenca ndaj fuqizimit të grave mbetet brenda politikës, kulturës dhe menaxhimit,” tha Shepherd. “Së pari duhet ta pranojmë këtë përpara se të trajtojmë dhe më pas të çmontojmë pabarazinë gjinore”.