Pra, çfarë lloj personi ka të ngjarë të fillojë një biznes sot? Epo, statistikat më të fundit të disponueshme për fillimin e biznesit zbulojnë se shumica e sipërmarrësve janë meshkuj të bardhë, në të dyzetat e tyre, të cilët jetojnë në Juglindje.
Ata ka të ngjarë të kenë qenë të arsimuar në shkallë ose standarde të nivelit A dhe të kenë përvojë të mëparshme pune në të njëjtin sektor si biznesi i tyre – megjithëse nuk kanë domosdoshmërisht përvojë në zotërimin ose menaxhimin e një biznesi.
Nëse nuk i përshtateni këtij profili, merrni zemër: pjesa më e madhe e sipërmarrësve mund të jenë të bardhë, të mesëm dhe meshkuj, por shifrat sugjerojnë se ka hapësirë të konsiderueshme për të rritur shkallën e sipërmarrjes tek gratë, ato nga pakicat etnike dhe më të rinjtë. njerëzit. Bizneset ekzistuese të udhëhequra nga gratë dhe të udhëhequra nga grupet etnike të pakicave ka shumë të ngjarë të jenë fillestare, me rreth 90% në nivelin e mikro-biznesit.
Për një tregues se çfarë lloj personi po fillon biznesin, ja një vështrim statistikave dhe tendencave për secilën karakteristikë të përbërjes sipërmarrëse:
Mosha
Siç u përmend më lart, shumica e sipërmarrësve janë në të dyzetat e tyre. Individë të tjerë të vetëpunësuar kanë një profil moshe pak më të ulët se menaxherët pronarë dhe kanë më shumë gjasa të jenë në të tridhjetat. Shumica e pronarëve dhe bashkëpronarëve të punëdhënësve të bizneseve të vogla bien në kategoritë e moshës 35 deri në 44 (25%), 45 deri në 54 (31%) dhe 55 deri në 64 (26%). Përqindja në grupet e vjetra është shumë më e vogël; vetëm 7% mbi 65.
Fillimi i një biznesi po promovohet si një opsion i qëndrueshëm karriere për të rinjtë më shumë se kurrë më parë, por statistikisht, ndërsa ky sektor ka të ngjarë të rritet në të ardhmen, të rinjtë kanë më shumë gjasa të konsiderojnë fillimin si një sipërmarrje anësore ose si diçka. për të bërë më vonë në jetë. Kjo vërtetohet nga gjetjet e sondazhit, të cilat tregojnë se vetëm 9% e pronarëve dhe bashkëpronarëve të punëdhënësve të bizneseve të vogla janë të moshës nën 35 vjeç.
Gjinia
Vetëm 14% e ndërmarrjeve të vogla dhe të mesme udhëhiqen nga një grua ose nga një ekip menaxhues i përbërë kryesisht nga gra. Por hendeku gjinor po mbyllet ngadalë: shifrat janë rritur që nga viti 2005, kur vetëm 12% e bizneseve të reja drejtoheshin nga gra. Me qeverinë e prirur për të inkurajuar gratë në biznes, ka çdo indikacion se trendi rritës do të vazhdojë.
Tani për tani, Mbretëria e Bashkuar ka disa punë për të bërë: sipas shifrave të publikuara në mes të 2008, Mbretëria e Bashkuar ishte e 13-ta në indeksin e hendekut gjinor nga 130 vende të anketuara – duke u rrëshqitur nga vendi i 11-të një vit më parë.
Arsimi dhe historia e karrierës
Sfondi arsimor ka qartë një ndikim të madh në sipërmarrjen dhe rritja e niveleve të arsimit mund të shoqërohet me norma më të larta relative të aktivitetit të ndërmarrjes.
Shifrat tregojnë se kualifikimi më i lartë i mbajtur nga menaxherët e pronarëve priret të jetë një nivel ose ekuivalent (29.4%) i ndjekur nga një diplomë ose ekuivalente (21.8%). Megjithatë, një pakicë e konsiderueshme e menaxherëve pronarë – 11% – nuk kanë asnjë kualifikim arsimor.
Pothuajse dy të tretat e sipërmarrësve thonë se përpara se të punonin në biznesin e tyre, ata nuk kishin përvojë paraprake në zotërimin ose menaxhimin e një biznesi, megjithëse gjysma e sipërmarrësve aktivë kanë punuar më parë në sektorin në të cilin kanë filluar një biznes.
Përkatësia etnike
Sipas Global Entrepreneurship Monitor UK 2004, shumica e grupeve të pakicave etnike janë shumë më sipërmarrëse sesa homologët e tyre të bardhë. Megjithatë, pavarësisht niveleve të larta të aktivitetit sipërmarrës, realiteti është se shumë biznese të pakicave etnike janë të përqendruara në fund të zinxhirit të vlerës së shtuar dhe të vendosura në disa nga zonat më të privuara të MB. Shumë grupe etnike të pakicave raportojnë probleme në lidhje me aksesin në financa dhe mbështetjen e biznesit të sektorit publik.
Rreth 93% e menaxherëve pronarë dhe njerëzve të tjerë të vetëpunësuar janë të bardhë, sipas shifrave më të fundit të BERR. Vetëm 8% e punëdhënësve të bizneseve të vogla në Mbretërinë e Bashkuar janë të udhëhequr nga MEG; që udhëhiqet nga një anëtar i një grupi etnik pakicë ose një ekip menaxhues me të paktën gjysmën e anëtarëve të tij nga grupet etnike pakicë.
Kjo tregon rritje të qëndrueshme që nga viti 2004, megjithatë, kur shifra ishte më afër 5%, dhe një kthim afër 9% i regjistruar në 2003.
Vendndodhja
Gati një e treta e të gjitha ndërmarrjeve në Mbretërinë e Bashkuar janë të vendosura në Londër dhe në juglindje, me secilin prej këtyre rajoneve që mburret me mbi 700,000 biznese secila. Bizneset e vogla në Londër kanë më shumë gjasa të drejtohen nga grupet etnike të pakicave, me 22%, krahasuar me 8% në përgjithësi.
Në GEM UK 2007, të anketuarit në ‘Jug’ – zona që përfshin Londrën, Anglinë Juglindore, Anglinë Jugperëndimore dhe Anglinë Lindore – kishin shumë më tepër gjasa të mendonin se kishin aftësi për të filluar një biznes të ri sesa ata që jetonin në Skocia dhe Irlanda e Veriut. Në mënyrë të ngjashme, një përqindje relativisht e lartë e londinezëve presin të fillojnë një biznes gjatë tre viteve të ardhshme.
Pra, duket sikur ndarja veri-jug ekziston ende. Megjithatë, iniciativat e qeverisë për të decentralizuar financimin e ndërmarrjeve do të thotë se duhet të ketë mbështetje më të madhe për sipërmarrësit jashtë Juglindjes në vitet e ardhshme.
Qëndrimi
Nuk është për t’u habitur që qëndrimet e ndryshme të sipërmarrësve nuk janë regjistruar – por ndoshta duhet të regjistrohen. Pavarësisht nga mosha, prejardhja, gjinia ose përkatësia etnike, suksesi juaj një sipërmarrës ka të ngjarë të varet nga qëndrimi juaj ndaj biznesit. Nëse jeni të vendosur, të përgatitur për të bërë sakrifica personale, keni aftësinë për të planifikuar përpara dhe për të marrë këshilla në bord duke mbetur i fokusuar në qëllimin tuaj dhe gjithashtu, sigurisht, keni një ide të mirë biznesi, do të keni çdo shans për sukses kudo që të jeni. jeni nga dhe cilado moshe jeni.