Teknologjia startups janë më shumë se katalizatorë të rritjes. Ata janë vetë motori i rritjes. Ato zgjidhin problemet që asnjë sektor tjetër nuk po adreson me mendim inovativ, duke e shtyrë kështu shoqërinë përpara – të gjitha duke krijuar vende pune, duke stimuluar ekonominë dhe duke tërhequr investime të huaja.
Në peizazhin e sotëm ekonomik në zhvillim, inovacioni teknologjik shihet tashmë si një mjet i madh që po lëviz gjilpërën në çdo sektor të ekonomisë. Nga arsimi, transporti, detari, teknologjia ka vazhduar të jetë një shtytës kryesor duke ndihmuar në krijimin e mundësive të ndryshme dhe industrive të reja për njerëzit.
Shumë ekonomi në zhvillim, përfshirë Nigerinë, tani po arrijnë të ndërtojnë një ekonomi të drejtuar nga inovacioni pasi qeveritë janë përfshirë plotësisht në krijimin e qendrave të teknologjisë në të gjithë vendet e tyre. Vetëm në Nigeri, qendrat e teknologjisë janë bërë histori suksesi, veçanërisht me shfaqjen e kompanive të tilla si Flutterwave, Andela ndër të tjera që dolën nga krijimi i saj.
Pavarësisht rritjes në rritje të startup novatore, shumë gra në rang janë bërë të pafavorizuara dhe në rastin më të mirë të neglizhuara jo vetëm në aspektin e mbështetjes, por edhe në njohjen. Kjo situatë ka çuar në mungesën e shumë bizneseve të cilat kanë perspektivën për t’u bërë ndërmarrje të mëdha. Kjo prirje ka ngjallur shqetësime se mund të jetë e vërtetë se ka një përpjekje të qëllimshme për t’u mohuar grave mundësinë për të fluturuar ndërsa përpiqen.
Për më shumë se një dekadë tani, ka pasur një ndryshim të qëllimshëm në fokus nga gratë në teknologji startups. Kjo është kryesisht për shkak të një numri faktorësh që përfshijnë paragjykimet, stereotipet dhe përfaqësimin e ulët të modeleve të grave në fushat që lidhen me teknologjinë. Një hulumtim i kryer nga një aplikacion kryesor celular, inDrive në tre vende – Nigeri, Brazil dhe Malajzi zbuloi të njëjtin paragjykim ndaj grave.
Megjithëse hulumtimi zbuloi se përqindja e vajzave në arsimin e lidhur me STEM në Brazil, Malajzi dhe Nigeri është e njëjtë me përqindjen e djemve, ka ende një hendek të konsiderueshëm midis sasisë së startups themeluar nga burra dhe gra. Sipas statistikave, financimi i kapitalit të sipërmarrjes për femra startups nuk është më shumë se 1%, një demonstrim i qartë i një hendeku të madh financimi midis burrave dhe grave në IT, p.sh. numri i grave të themeluara. startups është dukshëm më pak se meshkujt në të gjitha vendet.
Sikur të mos mjaftonte kjo, një tjetër statistikë e marrë nga Crunchbase zbuloi se vetëm 2.3% e venture fondet shkojnë për të udhëhequr nga gratë startups.
I gatshëm për të ndryshuar status quo-në, inDrive, një aplikacion lëvizshmërie që u ofron udhëtarëve dhe shoferëve një marrëveshje të drejtë në 45 vende në mbarë botën, ka dalë me një iniciativë, çmimin Aurora Tech, për të ndihmuar dhe inkurajuar gratë në teknologji startups. Derisa çmimi Aurora Tech erdhi në fokus, shumë grave në sipërmarrjen e inovacionit u është dashur të bien në anash për shkak të një sërë faktorësh që variojnë nga diskriminimi. Çmimi, i cili synon të sigurojë seed fonde për të udhëhequr nga gratë start-upsu krijua me synimin për të ndihmuar gratë të çlirojnë fuqinë e tyre të inovacionit.
Çmimi Aurora Tech 2024, i themeluar në vitin 2020 nga inDrive, mori 694 aplikime të paprecedentë nga 102 vende këtë vit, duke nënvizuar ndikimin global të grave në teknologji dhe inovacion.
Përveç njohjes prestigjioze, fituesit e Aurora Tech Award morën çmime në para prej 30,000 $, 20,000 $ dhe 10,000 $ për vendin e parë, të dytë dhe të tretë, respektivisht, së bashku me aksesin në një program mentorimi inDrive. Përmes çmimit, inDrive shpreson të vendosë standarde të reja dhe të drejta në venture botë.
Çmimi Aurora Tech, një çmim vjetor global për gratë themeluese të teknologjisë startupssynon të thyejë barrierat dhe të promovojë barazinë në sipërmarrjen teknologjike.
Gjatë 3 viteve të fundit, çmimi ka vazhduar të jetë një platformë e vërtetë në identifikimin dhe mbështetjen e grave në teknologji startups të cilët janë të përkushtuar për të bërë ndryshimet e dëshiruara dhe zgjidhjen e problemeve në shoqëri.
Duke folur për arsyetimin pas çmimit, Menaxheri i Marrëdhënieve me Publikun, inDrive, Lineo Thakhisi vuri në dukje se kompania e konceptoi çmimin për të ngritur modele që mund të ecin përpara për të motivuar shumë gra në sipërmarrje, veçanërisht në një fushë që konsiderohet e dominuar nga meshkujt.
“Ne besojmë se modelet vendore luajnë një rol jetik në formësimin e narrativës së sipërmarrjes femërore. Ndikimi i tyre shtrihet përtej historive individuale të suksesit, duke ndikuar në ekosistemin më të gjerë të sipërmarrjes duke nxitur diversitetin, duke thyer barrierat dhe duke kontribuar në krijimin e një mjedisi më gjithëpërfshirës dhe mbështetës për themelueset femra aspiruese. Për këtë arsye, iniciativat si Aurora Tech Award, që synojnë krijimin e modeleve vendore, janë vendimtare për fuqizimin e grave”, tha Thaksi.
Më tej ajo deklaroi se kompania është e përkushtuar të ndryshojë status quo-në dhe të sfidojë barrierat e padrejta duke mbështetur inovacionet.
Këtë vit, një nigerian, Folake Owodunni, me një novator startup, Emergency Response Africa, fitoi çmimin prestigjioz. E reja startup etiketuar ‘Afrika e Reagimit Emergjent’, sipas Owodunni, është e përkushtuar për të bërë kujdesin shëndetësor të aksesueshëm në Afrikë duke ofruar shërbime mjekësore të qëndrueshme dhe të shkallëzueshme që adresojnë nevojat kritike në rajonin e Afrikës.
Nga ana e tij, Shefja e Aurora Tech Award, Ekaterina Smirnova e përshkroi arritjen historike të Owodunni si një demonstrim të kapacitetit të jashtëzakonshëm të grave në të gjithë botën për të frymëzuar ndryshimin dhe nxitjen e inovacionit përmes aftësive të tyre krijuese.
Smirnova shpjegoi se kjo arritje novatore do të shërbente si motivim i madh për më shumë gra që të vazhdojnë në zgjuarsinë e tyre krijuese në mënyrë që të ndihmojnë në zgjidhjen e sfidave të panumërta të botës.
“Ne festojmë arritjet e jashtëzakonshme të Folake Owodunni, Hannah Töpler dhe Sarah Phiri-Molema. Rinovimi i tyre startups jo vetëm që adresojnë nevojat kritike në komunitetet e tyre, por gjithashtu shërbejnë si modele vendore, duke frymëzuar ndryshime dhe duke nxitur inovacionin. Këto çmime luajnë një rol jetik në ofrimin e njohjes shumë të nevojshme për gratë në industrinë e teknologjisë, duke përforcuar kontributet e tyre dhe duke hapur rrugën për barazi më të madhe gjinore dhe diversitet në inovacion,” tha ajo.
Triumfi i Owodunni, pa dyshim, do të bëhet një fener frymëzimi për gratë sipërmarrëse aspirante në mbarë botën, duke theksuar fuqinë transformuese të inovacionit dhe vendosmërisë në nxitjen e ndryshimeve pozitive.
Është interesante të theksohet se një nigeriane, po njihet për marrjen e drejtimit për të revolucionarizuar kujdesin shëndetësor me të menduarit e saj inovativ. Disa nga fituesit e edicioneve të kaluara të çmimit përfshijnë bashkë-themeluesin dhe CEO, Tazar, Ainura Sayn, Themelues dhe Drejtor, ‘Gwiji for Women’, Elizabeth Mwangi.